Evaluaciones Psicolaborales

La Evaluación Psicolaboral y de Potencial son herramientas de evaluación que permiten conocer en profundidad la personalidad y características laborales de un candidato, y determinar así su adecuación al perfil definido para cada cargo.

Realizamos la evaluación psicolaboral por medio de la aplicación de una batería de test psicológicos y entrevista psicolaboral de candidatos a una posición, así como también de personas que se encuentran trabajando para una empresa y postulen a una promoción interna.

Dependiendo del nivel y características de la posición, se seleccionan los test psicológicos a utilizar y/o pruebas para medir competencias específicas, dentro de las que destacan los Assesment Center, evaluación de personas a través de actividades prácticas, recreando algunas condiciones que el postulante deberá enfrentar en su trabajo habitual.